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當前的時代，是屬于我們的好時代，必須接納競爭與機遇共存的好時代！好的時代，就是走在大街上，我們不敢輕視任何一個人，今天的輕視可能就是明天的高攀不起。這就是我們的時代，能讓我們放手一搏的時代。

不用回避，不用懷疑，直面挑戰，躬身入局！

寫到這，我耳邊回響“堅定信心，砥礪前行”的聲音，這就是我輩該有的態度，該擔的責任。沒有誰的肩膀更寬，寬的是胸懷，寬的是直面挑戰的勇敢心態，寬的是上下探索的求知欲望。

領悟：

如今的社會飛速發展、信息量大傳播快，知識更新周期短,社會已經發生翻天覆地的變化，不學習、不能提升技能或者不能提高綜合能力就不能適應社會的變更，更別說接受挑戰，把握機遇。近年甚至出現行業外的競爭，例如“康師傅”和“統一”方便面爭了不止十年，從價格戰到各自諷刺對方模仿抄襲，可最終發現最大的競爭對手是“美團”，“餓了么”等如雨后春筍般爆發的各大外賣行業，幾乎無孔不入。因此如果眼光只注重眼前的競爭模式，或者眼前的利益得失，危機來臨就毫無招架之力。當今社會各行各業競爭的殘酷絕非杞人憂天，絕非危言聳聽。我輩中人如不做到未雨綢繆，提升自己的能力，怎么應對社會發展的大盤，怎么迎接挑戰，更何談機遇。

就我個人感觸而言，以個人角度由本人從業至今，就工程施工行業的競爭模式，簡要闡述如下：

從事現場項目管理人員必須具備二級建造師、一級建造師、造價員、造價師、安全員、質檢員、材料員、檔案管理員、技術員、助理工程師、工程師、兩種人資質、調度受令人資質、特殊作業工種等一系列資質。因為持證上崗、人證合一的規范化管理已是一種趨勢，如從業人員不具備相應資質，工作能力突出也是一只腳走路，勢必在工程施工行業規范化的進程中逐漸被淘汰。

二十一世紀不是人才最貴嗎？真正的人才就是工作能力突出，并具備從業范圍內的各項資質，兩者合一。只有這類的人才在社會進程中能占據有利地位，才能風雨不變，才能接受挑戰，抓住機遇。

總結：

挑戰和機遇本來就是雙生共存的，我們只有提前做好準備，待挑戰來臨時機遇也就隨之出現。對我們工程施工行業的從業人員而言，個人認為人證合一是迎接挑戰的先決條件,屆時才能抓住機遇，不斷進步適應社會發展。